Online marketing specialista pro B2B a leadgen
Když řeším, jak překonat krizi v osobním životě či kariéře, pomáhá mi jedna poučka Richarda Rumelta z knihy Good Strategy/Bad Strategy.
Obrátit nevýhodu ve výhodu a hledat nové úhly pohledu.
Zvlášť v této době „koronavirové“ mi to fakt usnadňuje spaní. V článku vám ukážu:
Škola vytváří zvláštní zvyk. Přesvědčení, že stačí dělat vše podle zadání a bude o nás postaráno.
„Když se budeš dobře učit, budeš mít dobré známky.“
„Když budeš mít dobré známky, vezmou tě na dobrou školu.“
„Když tě vezmou na dobrou školu, najdeš si dobrou práci.“
Pak plní sebedůvěry vkročíte do pracovního procesu s vírou, že stačí, když si děláte to své. A zjistíte… že to funguje jinak.
Kdybych celkově zhodnotil uplynulé období, šlo o náročnej rok. Uchytil jsem se v Praze, dokončil jsem univerzitu a poznal spoustu zajímavých lidí. Dotknul jsem se ale také osobních limitů, které bych nerad překračoval.
Kurz Jak na sítě měl vyřešit můj problém. Dlouhodobě mě brzdila stagnace a stereotyp toho, jak nad sociálními sítěmi přemýšlet. Potřebovalo to novej impuls. Nápad. Postup. No a protože Dianka Zadáková napsala 17 tipů z knihy obou školitelek, já si vypůjčím koncept a napíšu to samé. Jen o školení.
CopyCamp nepřekvapil. Po loňském ročníku šel s programem ještě o úroveň výš a přivedl top jména z tuzemské (nejen) textařské scény. Co jsme se dozvěděli nového?
Seděl jsem s Olgou Bártovou na Eshopistovi o budování značky. Řeč se stočila na mou diplomku a já tehdy povídal něco ve smyslu:
„Ty jo, já jestli tu diplomku fakt dodělám, tak na blog napíšu fakt podrobnej návod na prokrastinaci.“
No a co se nestalo? Já diplomku fakt dopsal, obhájil a prošel u státnic. Příští rok v březnu převezmu magisterský titul na promocích. To vše při plné práci na projektech v Praze, kdy studium probíhalo v Českých Budějovicích.
Předcházely tomu ale dlouhé měsíce totální beznaděje, stresu a frustrace. Reálně hrozilo, že školu nedokončím. Vnitřní blok mi totiž způsobil, že jsem dlouhé měsíce nebyl schopný napsat ani jedno slovo do diplomky.
Možná řešíte podobný problém. Proto se podělím o momenty, které mi pomohly neustálé odkládání překonat.
Soutěž ukončena.
Ve čtvrtek 20. června pořádáme ve Žlutých lázních Eshopistu o budování značky. Při té příležitosti tu pro vás mám soutěž o jednu vstupenku GRÁTIS, která běžně stojí 1890 Kč.
V březnu jsem poprvé navštívil Marketing Festival, asi největší marketingovou akci ve střední Evropě. Koho zajímá celkovej obsah přednášek, koukněte na blog Acomware.
Nechal jsem si to chvíli uležet v hlavě. Jako blogera mě nejvíc zaujal dlouhodobý trend, který mezi řečí zmínil Jono Alderson.
V tomto článku vám popíšu přesný postup i způsob uvažování, které stály za napsáním inzerátu pro rodinné účely. Ohlas mě pobavil, tak se o tuto příhodu ze života chci podělit.
Principy snadno přenesete i jinam. Stačí málo…
Až 77 % uchazečů se rozhodne oslovit firmu při čtení pracovního inzerátu.
Pokud zasahujete do HR, jde o dost pádný důvod, proč jejich obsah řešit. Já se k obsahovým věcem pro personální oddělení dostal v Acomware relativně nedávno a lákalo mě získat více poznatků z oblasti HR marketingu.
Shodou okolností otevřel tematicky zajímavé školení Matěj Matolín, Head of HR ve vývojářské firmě STRV a jeden z nejznámějších „ejčáristů“. Využil jsem tedy příležitosti. Co mi to dalo?