Online marketing specialista pro B2B a leadgen
Až 77 % uchazečů se rozhodne oslovit firmu při čtení pracovního inzerátu.
Pokud zasahujete do HR, jde o dost pádný důvod, proč jejich obsah řešit. Já se k obsahovým věcem pro personální oddělení dostal v Acomware relativně nedávno a lákalo mě získat více poznatků z oblasti HR marketingu.
Shodou okolností otevřel tematicky zajímavé školení Matěj Matolín, Head of HR ve vývojářské firmě STRV a jeden z nejznámějších „ejčáristů“. Využil jsem tedy příležitosti. Co mi to dalo?
Když jsem někde slyšel slovo „workshop“, pokaždé mi hlavou prolétla tato myšlenka:
„Ježiš, já tam budu muset něco dělat a ještě to prezentovat před ostatními? No to vůbec! Do toho mě nikdo nedostane.“
Proto jsem se jim vyhýbal více než starý mládenec snubáku. Pak jsem se ale dozvěděl, že Katka Foltánková z Obsahové agentury pořádá workshop o tvorbě obsahové strategie. To mě nalomilo a nakonec jsem to zkusil. Jak to dopadlo a co jsem si z toho odnesl?
Druhý nejbohatší muž světa Warren Buffett opakovaně tvrdí:
„Investujte do sebe. Jste ten nejlepší zdroj, jaký můžete mít. Vaše získané znalosti vám už nikdo nevezme.“
To zní pěkně. Až na malý problém.
Trh se vzděláním bobtná. Nabízí know-how grátis i drahá školení za desetitisíce korun. Online i tváří v tvář. Vybrat z toho všeho dá zabrat a snadno vyhodíte prachy za něco, co vám reálně nic nedá.
Naštěstí existují kritéria, od kterých se dá při výběru kurzů odpíchnout. Protože jsem pár školení zažil, podělím se o své zkušenosti. Můj názor zasadím do průběhu kurzu Strategický webdesign, který jsem minulý týden absolvoval.